Pohjanmaan kauppakamarin #palkkaanuori-kampanja haastaa kaikki Pohjanmaan ja Keski-Pohjanmaan yritykset kesätyöllistämään nuoria.
Kauppakamarialueen yritykset rekrytoivat pääsääntöisesti alueen omista oppilaitoksista valmistuneita. Esimerkiksi alueemme ammattikorkeakouluista valmistuneista kaksi kolmesta työllistyy tänne. Nuoret onkin saatava kiinnostumaan alueen yrityksistä viimeistään opiskeluaikana.
Palkan lisäksi nuoret saavat kesätöistä käsityksen työelämästä, sekä toimialasta ja yrityksestä, jossa työskentelevät. Töiden tarjoaminen nuorille tulisi nähdä panostuksena yrityksen tulevaisuuteen ja yrityskuvaan. Hyvä työnantajamielikuva on yritykselle bränditeko tulevia rekrytointeja varten. Nyt on mahdollisuus luoda perusta sille, että yritys on kiinnostava ja haluttava, kun tämän hetken opiskelijat ja koululaiset siirtyvät työelämään.
Nuori, etsitkö kesätyöpaikkaa? 🌞
Kesätyöt tarjoavat loistavan mahdollisuuden kartuttaa työkokemusta ja tutustua eri aloihin. Olemme koonneet alle luotettavia työnhakusivustoja, joista löydät avoimia kesätyöpaikkoja:
Vinkkejä kesätyönhakuun:
- Aloita ajoissa: Monet yritykset avaavat kesätyöhakunsa jo alkuvuodesta, ja haastatteluja rekrytointipäätöksiä tehdään jo ennen hakuajan päättymistä.
- Laadi huolellinen hakemus: Kerro selkeästi osaamisestasi ja motivaatiostasi.
- Hyödynnä verkostoja: Kysy tuttavilta ja seuraa yritysten omia kanavia.
- Hyödynnä oppilaitosten rekrytapahtumat: Voit saada loistavaa tietoa oman alueesi kesätyömahdollisuuksista paikallisista rekrytapahtumista.
Onnea kesätyönhakuun! 🍀